Zielgruppe
BildungsmanagerInnen, TrainerInnen, SozialarbeiterInnen, SozialmanagerInnen so-wie alle Personen die im Management, in der Bildungsberatung und im sozialen Bereichen arbeiten wollen.
Alle Personen die sich am Arbeitsmarkt neuorientieren möchten und eine neue berufliche Herausforderung suchen.
Personen die in AMS- geförderten Projekten arbeiten wollen.
Voraussetzungen
Gute Deutschkenntnisse.
Bereitschaft, sich in Peergruppenarbeit relevante Inhalte und Themen zu erarbeiten.
Ausbildungsziel
- Lösungsorientierte Ansätze bei Einzel- und Gruppencoaching
- Bildung von Arbeitsgruppen und Teams
- Leitung und Führung von Teams
- Unterstützung bei Arbeitssuche und Bewerbungen
- Klienten zentrierte Gesprächsführung
- Personal Recruiting, Auswahl und Aufnahme von Mitarbeitern
- Konzeption und Bildungsbedarf Erhebung von Bildungsprogrammen
- Motivation und Konfliktbearbeitung in der Personalbetreuung
- Vortragen sozialspezifischer Themen
Mit erfolgreichem Abschlusses dieses Kurses erwerben Sie das Zertifikat zum ausgebildeten Coach nach AMS Kriterien.
Hier ist der Link zu den Kriterien des AMS für die Coaching Ausbildung in Wien.
Lehrgangsinhalte:
Modul 1 - Überblick und Rahmen des Coaching-Prozesses
- Zielfindung, -definition
- Inhalt, Umfang und Ziele eines Coachings
- Abgrenzungen zu anderen Disziplinen
- Coach Profil
- Systemische Betrachtung und Organisation des Coachingprojektes
Modul 2 – Auftragsdynamik
- Der Anfang und der Kontrakt
- Der psychologische Vertrag
- flexibler Umgang mit unterschiedlichen Denkmodellen
- Abgrenzung zu anderen Beratungsstilen
Modul 3 – Einzelcoaching
- Maßgeschneiderte Interventionen
- Zielfindung
- Methoden des Einzelcoachings
- Problemlösungsmodelle
Modul 4 – Konfliktmanagement
- Rollenverständnis und Persönlichkeitsmodelle
- Projektionen und Übertragungen
- Problematische Teamsitzungen
Modul 5 - Gruppen- und Teamcoaching
- Methoden des Gruppen- und Teamcoachings
- Gruppenführung, -prozesse
- Wahrnehmungsperspektiven
- Interventionsmethoden
- Metaphern Coaching
Modul 6 - Ressourcenzentriert Prozesse gestalten
- Persönliche Standortbestimmung (Persönliche Stärken und Schwächen)
- Prozessumsetzung
- Buchpräsentationen/Präsentation Skills
Modul 7 - NLP und Verkaufsstrategien
- Einführung in das Neurolinguistisches Programmieren
- Metamodelle im NLP
- Ankern und Reframing
- Einwandbehandlung im NLP
Modul 8 - Coaching im Integrationsbereich
- Interkulturelle Kompetenz
- Österreichisches Arbeitsrecht und Asylrecht
- Internationale Coachingmethoden
Modul 9 - Jugendcoaching und Jobcoaching
- Strategien im Motivations- und Erfolgscoaching
- AMS und Arbeitsmarkt
- Karriereplanung
- Jugendcoaching
Modul 10 - Gender und Diversity:
- Diversity Management (im Internationalen Kontext)
- Gendergerechte Didaktik und Methodik
- Mainstreaming Gender und Diversity im Coachingalltag
Modul 11 - Projektarbeit, Projektpräsentation und Fachgespräch
Praxisnähe durch Projektarbeit:
Ein Bestandteil des Lehrgangs ist die Projektarbeit, verbunden mit Praxisprotokollen. Sie begleitet die TeilnehmerInnen vom ersten bis zum letzten Modul. Anhand einer konkreten Problemstellung beschreiben bzw. reflektieren die TeilnehmerInnen den Prozess des Coachings.
Das Fachgespräch:
Am Ende der Ausbildung wird die mittlerweile fertig gestellte Projektarbeit im Rahmen eines Fachgesprächs präsentiert. Wesentliche Aspekte der Präsentation sind dabei die Beschrei-bung der Ausgangslage und Zielsetzung der Projektarbeit. Die Vorgehensweise bei der Um-setzung in die Praxis sowie eigene Erfahrungen bilden weitere Schwerpunkte.
Das Diplom:
Nach absolvierten 5 Stunden Supervision (dürfen max. 2 Jahre zurückliegen, sonst im Kurspreis enthalten) sowie der 1 Stunde Selbsterfahrung (im Kurspreis enthalten) und Abschluss der Projektarbeit und nach dem Fachgespräch (im Kurspreis enthalten) erhalten die Teilnehmer ein Diplom zum Dipl. Coach.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass für den Erhalt des Diploms eine 80% Anwesenheit am Kurs notwendig ist.
Prüfung:
- Erstellen einer Praxisarbeit
- Fachgespräch, Sie erklären im Plenum Ihre Praxisarbeit
- Klienten zentriertes Zielgespräch (zw. 45 und 60 min.)
- Abgabe von 10 Coaching Protokollen
- Absolvierte 5 Supervisionsstunden
- Absolvierte 1 Selbstreflexionsstunde (Selbsterfahrung)
Wollen Sie noch mehr Informationen zu der Coaching Ausbildung? Wir beraten Sie gerne, fragen Sie hier an
