Ein Personalcoach ist kurz gesagt ein Coach, der durch seine professionelle Beratung, seinem Coachee hilft, komplexe Handlungen auszuüben und später zu analysieren. Er versucht die Fähigkeiten seines Coachees zu ermitteln und zu Tage zu fördern. Ziel ist es dem Coachee zu optimalen Ergebnissen bei seinem Handeln zu verleiten und damit zu mehr Eigenständigkeit zu verhelfen. Beim Coaching lernt der Klient sich selber besser kennen und damit auch seine eigenen Grenzen, wodurch sinnlose Konflikte vermieden werden können, dies trägt zu mehr Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit bei. Zudem lernt der Coachee auch andere, ihm besser liegende Wege zu gehen, um am Ende das selbe Ziel zu erreichen. Ein Personalcoach kann mit einem Psychologen verglichen werden, nur dass der Coach in der praktischen Anwendung zugegen und behilflich ist, während ein Psychologe Gespräche innerhalb seiner Arbeitsräume führt. Psychologische Methoden werden von beiden angewendet, worin dann auch die Gemeinsamkeiten zu suchen wären. Zudem gibt es auch Personalcoachs, die im Bereich Fitness und Sport arbeiten.
Ein Personalcoach sollte vor allem dann in Betracht gezogen werden, wenn gerade beruflich, das Gefühl vorherrscht, nur noch auf der Stelle zu treten und ständig mit den Aufgaben überfordert zu sein. Vor allem sollten Sie über einen personal Coach nachdenken, wenn sich erste Anzeichen psychologischer Probleme, wie beispielsweise Burn Out, übermäßiger Stress oder ähnliches zeigen. Ein personal Coach kann überall da nützlich sein, wo der Umgang mit Menschen statt findet, wie beispielsweise als Therapeut, Lehrer, Sportler und Pfleger oder in Berufen mit Beraterfunktion, wie als Arzt oder Beamter. Da der Klient eines Personalcoachs, einiges während der Zusammenarbeit mit diesem, über sich selbst und seine Handlungsweisen erfährt, kann vom gelernten vieles mit in das nicht berufliche übernommen werden und hat somit auch noch einen positiven Effekt auf das Privatleben und die Familie. Ein Personalcoach kann einen großen Beitrag leisten, um ihr persönliches Leben zu verbessern und für mehr Lebenslust sorgen.
Aber auch für das Führungspersonal in einem Unternehmen macht es Sinn, sich einschlägig Gedanken über einen Coach zu machen, denn oft werden geschilderte Probleme von der Chefetage überhaupt erst ausgelöst, weshalb der richtige Umgang mit dem Personal geschult werden sollte. Dies führt im allgemeinen nicht nur zu einem harmonischeren Umgang aller untereinander, sondern ebenfalls zu mehr Kreativität, Zusammenarbeit und Leistungssteigerung. So kann man als Unternehmen zum einen Coaches engagieren oder das Führungspersonal, durch ein explizites Training, zu Coaches ausbilden lassen, um den richtigen Umgang mit dem Personal professionell zu erlernen. Das Coaching im Personalwesen ist dabei ein besonders erfolgreicher Zweig des Coachings, da zunehmend immer mehr Unternehmen die Vorteile erkennen und für sich selbst nutzbar machen wollen. So steigen die Anforderungen an das Personal in unserer modernen Gesellschaft weiter stetig an, immer abstrakter werden die Aufgaben und immer aufwendiger die Vorgaben. Gerade deshalb ist der richtige Umgang mit den Menschen aus dem Arbeitsumfeld so enorm wichtig, um Stress abzubauen oder am besten gar nicht erst entstehen zu lassen. Aufgaben von Coaches im Personalwesen im Umgang mit Führungskräften können dabei im Detail die folgenden sein:
Das InstitutEWI, bietet eine Reihe möglicher Kurse für das personal Coaching, sowie für das Coaching im Personalwesen. Zudem gibt es die Möglichkeit sich zu einem Coach ausbilden zu lassen, um dann in diesem Bereich arbeiten zu können. Wenn Sie Interesse haben, sind wir immer gern für ein persönliches Gespräch für Sie da.
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